SE DESCONOCE DATOS SOBRE TUTELA LABORAL

Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de ayudar los dos citados casos entre los supuestos de despido torpe, estos trabajadores quedaron más desprotegidos.Cuando en el casualidad laboral existe responsabilidad de la empresa y el trabajador ha sufrido lesiones corporales puede exigir una indemnización. Esta indemnización sería por daños y